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迫在眉睫的社区护士缺编
//www.caroetjl.com 2009年12月31日 医药经济报
目前,北京市社区护士短缺逾五成,社区护理人才专业素养也有待提高。这是在第一届全国社区护理学术峰会上传出的消息。其实,全国很多地方都存在社区护士缺编的现象,护士的工作是医疗活动中的重要一环,在防病治病中发挥着非常重要的作用。大量的缺编必然导致医疗水平和质量的降低,给社区卫生服务机构的发展带来诸多困难和负面影响,解决社区护士缺编现象是当务之急,为此笔者有三点建议:

一是重视社区护理人员的培养。现在,几乎所有的医学类院校中,都是传统的护理专业,根本没有订单式的护理人员培养模式,社区护理人员培训几乎处于空白。以往的护理人员培养,都是面对医院的,很少有针对社区卫生服务机构的,这些学生毕业后,当然第一选择是医院而非社区,不仅不愿还有不适。

二是明确社区医疗卫生机构的护士编制。不得不承认,现在社区条件仍有待改善,不只是护理人员编制不够,其它人员编制也不够,欠账很多,需要逐步解决。尤其是要明确社区卫生服务机构护理人员的配置,在为社区引进人才时,要考虑到护理人员的引进,避免重医轻护的现象。

三是给予社区护理人员待遇上的倾斜。很多护理人员不愿意去社区,主要原因还是社区人员待遇低,发展机会少,没有吸引力,所以要改变社区护士缺乏的现象,就必须从改善护理人员的待遇开始。最好能给予社区护理人员一定的待遇倾斜,在晋职称、涨工资、评先进等方面给予一定的照顾,让社区护理岗位产生吸引力,引导护理人员走向社区。

希望社区护理人员缺编的问题能引起有关部门的高度重视,采取必要的措施和方法,尽快解决社区护理人员缺编的问题,保证社区卫生服务机构的需要。 , 百拇医药 (文 王秋冬)